求める人物像は、使命や価値観を共有でき、何事にも目的意識をしっかり持っている人です。また、主体的に物事を考え、積極的に行動できる人も求めています。

まずエントリーは、マイナビまたはメール（saiyo@netbrains.co.jp）をご利用ください。
その後、会社説明会〜書類選考〜一次面接〜適性テスト〜二次面接〜☆祝☆内々定となります。

学部・学科によって採用条件が異なることはありません。また、全学部全学科を対象としていますので、特に学部・学科による採用の違いはありません。

入社時の一般研修は約２週間行います。研修内容は、会社概要・事業内容・会社規程などの説明、ビジネスマナーや社会常識などのビジネスパーソンとして必要な基礎知識の習得などで構成されます。一般研修終了後は、各々の配属部門において、営業研修、技術研修などが行われます。

技術職のみならず、営業職も対象とし、製品知識研修を実施し、取り扱い商品の特長、仕様、構造および用途などについて必要な知識を習得してもらいます。現在の技術職の７割が文系出身者であり、心配する必要はありません。配属後は少しでも早く独り立ちできるよう上司、先輩が指導します。

特に必要ありません。よく資格を取得していないことを気にする人がいますが、今知識があるかどうか…、ということではなく、今後新しい知識を自から積極的に身につけたい！と思う気持ちが大事だと考えます。

資格取得費用は全額会社が負担しています。会社が奨励する資格として、情報処理技術者のための国家試験「情報処理技術者試験」のほか、マイクロソフトやオラクルなどのベンダー資格があります。今年から新たに経済産業省の策定したITSS（ITスキル標準）を参考にした情報処理資格制度も確立しました。

はい、あります。弊社独自の「独り立ち支援制度」として新卒者に限り、一般のアパートやマンションを法人契約により会社にて借り上げ、1ヶ月最大50,000円まで家賃補助いたします。