風通しの良い社風で役職呼びはしません。部署の垣根を越えて分からない事などすぐに相談できる環境です。

自ら考え自主的に行動し、さらに行動した結果を分析・改善し次の行動に繋げることができる人物を求めています。またそのような社員に対して会社は全力でサポートします。

2021年は126日でした。（土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇）
この他に入社半年後11日の年次有給休暇が付与されます。

資格がなくても応募できます。また入社後資格を取得する際には会社がサポートします。

未経験でも問題ありません。異業種から転職して活躍している社員もおります。

残業は月12時間未満です。基本的には残業しない社風です。

会社全体で年次有給休暇を取得しやすい環境をつくり、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組みを推進しています。

従事する業務により異なります。営業や社外の方と接する機会が多い方はスーツを着用していますが、ここ数年のクールビズ、スーパークールビズの推進により、ビジネスカジュアルで勤務する社員の割合が増えています。

当社が加盟している『関東ITソフトウェア健康保険組合』のサービスにより、様々な特典が利用可能です。
＊詳細はこちらでご確認下さい
関東ITソフトウェア健康保険組合

当社の採用選考では文系・理系は問いません。社内教育・OJTでITの基礎を身に付けて頂きます。

担当する案件により土日出勤する場合があります。ただ頻繁にはありません。また土日出勤した場合は代休を取得していただきます。出張は職種によってあります。

期初または試用期間後に個人の業績・行動目標を上長と面談の上決定し「目標設定・実績シート」を作成します。
期が終わりましたら「目標設定・実績シート」をベースに本人・上長で評価し、フィードバック面談を実施します。
その結果を人事考課に反映し昇給/昇格が決まります。