こんにちは。ネットブレインズ採用担当 西田です。

4月3日、2023年度の入社式を執り行いました。

今年度は1名の新入社員を迎え、入社式にはリモート参加も含め38名全社員が参加し、新しい仲間を歓迎しました。

社長の挨拶から始まり、新入社員の挨拶と先輩社員の祝辞が行われました。

社長は、コロナ禍での制約の中で頑張った新入社員の努力を称え、家族や周りの人の支えに感謝し、社会人としての自立を促しました。会社は新入社員に投資と支援をし、3ヶ月の外部研修、各事業部でのOJTを通じて1年間の学びの場を提供することを約束しました。ビジネススキルだけでなく、コミュニケーションや報連相など基本も学ぶ充実した１年を過ごすよう激励しました。

社長は他社員にも新入社員をしっかりサポートし、研修中は不安を抱える新入社員へエールを送ろうと呼びかけました。

また、当社はサービス業であり、新入社員の成長が会社の価値を高めることであると強調しました。コアバリューとして「期待を理解し、感謝・感動頂ける仕事をしよう」と「謙虚で誠実でいよう」を挙げ、全社員で共有する必要性を語りました。

その後、新入社員の紹介と辞令が交付されました。

新入社員は感謝の気持ちを述べ、未熟ではあるが真摯に仕事に取り組み、会社の発展に貢献する意欲を表明しました。

先輩社員は新入社員を歓迎し、自身も同じような不安を経験したことを共有しました。

先輩として全力でサポートすることを約束し、外部研修での相談・質問を積極的に行うよう助言しました。

当社は今後も新卒採用を積極的に行っていきます。

今夏もインターンシップ開催決定、24卒内定も2名決まり、若いメンバーが増えることがとても楽しみです。

8つのコアバリューに共感してくれる仲間と共に、“伝える・教える・育てる”をスローガンに組織風土を醸成しながら、一緒に未来を創っていきたいと思います。