こんにちは。ネットブレインズ採用担当 西田です。
4月1日、2024年度の入社式を執り行いました。

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今年度は3名の新入社員を迎え、入社式にはリモート参加も含め全社員が参加し、新しい仲間を歓迎しました。

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社長の挨拶から始まり、新入社員の挨拶と先輩社員の祝辞が行われました。

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ご入社おめでとうございます。
今日この瞬間から長い社会人人生が始まりました。今は定年が60歳ですが、恐らく皆さんの頃には70歳まで働かないといけなくなります。今の年齢から引き算するとかなり長い時間をビジネスマンとして活動することになります。ビジネスマンである以上やはり自分自身の価値を上げていくことを大事にして欲しいです。当社でもキャリアパスを考えられるような取り組みを行っています。自分の価値をいかに上げていくか、会社の環境を使いながら成長して欲しいと願っています。

社会人の基本動作はたくさんありますが、僕からは3つお伝えします。まず1つ目挨拶、必ず目線を合わせ人と会話すること。これはビジネスの基本です。それから2つ目報連相、その中でも特に大事なことは結論から先に話す。今までは起承転結を意識していたかもしれませんが、結論から先に言うには自分の頭で整理しなければいけません。3つ目コミュニケーション、社交性です。ビジネスには当然相手がいるわけでそれがお客様です。お客様からいろんな情報を聞き引き出すためには、こちらから質問を投げかけ情報を聞き取りお客様の期待を上回るような提案を持っていかないといけません。ここでのコミュニケーションが非常に大事になります。
私たちの業界はどうしても専門性があってお客様と会話する時にある程度専門用語や仕組みを理解できないと会話が成立しません。これは営業職も技術職も同じです。
これから3か月外部研修で色々大変だと思いますが、後ろにいる先輩になんでも聞いてください。みんなで応援します。

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3名の新入社員は環境が変わる不安もあるが、真摯に学び、仕事に取り組み、会社の発展に貢献する意欲を表明しました。

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先輩社員は新たに３名も新入社員が加わったことを歓迎し、自身の１年前を懐古し一緒にがんばっていきましょうとエールを送りました。
外部研修での質問を積極的に行い疑問を解消し、学びと知識の吸収を助言しました。

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若いメンバーが増え社内が活性していく中、“伝える・教える・育てる”の組織風土を引続き定着させて参ります。